…il personale assunto a tempo indeterminato, tanto nel caso di licenziamento quanto nel caso di dimissioni e salvo le ipotesi di giusta causa, deve essere preceduta da preavviso, dall' una all' altra p…...
…adozione di un provvedimento espresso. L' ispettorato del Lavoro di Avellino, accertava che le dimissioni erano nulle siccome mai confermate innanzi al centro provinciale dell' impiego. In data 14.01.…...
…ano l' assenza del ricorrente dal lavoro per un lungo periodo di malattia e , infine, alle sue dimissioni in data 5.4.2017. Ritualmente instaurato il contraddittorio, si costituiva la società convenut…...
… pubbl. il 18/01/2023 RG n. formalmente quanto di diritto, ed infine, a rassegnare le relative dimissioni per giusta causa. Pertanto, chiedeva a questo GdL di confermare il decreto ingiuntivo opposto …...
…nte il licenziamento per motivo oggettivo nelle forme previste dalla legge, né a ha provato le dimissioni del lavoratore. E' altresì pacifico, perché non contestato ed riportato al punto 2 della memor…...
…e ore 15.30) e non per le 36 ore settimanali come previsto nella lettera di assunzione, che le dimissioni rese il 5.11.2013 erano sorrette da giusta causa, di dichiarare la risoluzione della Conciliaz…...
… la domanda riconvenzionale azionata dalla parte resistente. Attesa la mancata prova che dalle dimissioni senza preavviso della ricorrente si stato cagionato un danno patrimoniale alla parte datoriale…...
